老板用别人的名字替自己多领工资，这种行为是违法的。以下从几个角度详细分析这一行为：

1. 税务违法角度：

   • 根据税收法规，个人所得应当如实申报并缴纳税款。老板使用他人名字领取工资，实际上是在隐瞒自己的真实收入，从而逃避应缴纳的税款。这种行为构成了偷税漏税，是违法的。一旦被发现，老板将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款。

2. 劳动法律角度：

   • 从劳动法律的角度来看，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。老板使用他人名字领取工资，实际上是在虚构劳动关系或隐瞒真实劳动关系，这不仅损害了劳动者的权益（如可能影响劳动者的社保缴纳、工伤赔偿等），也违反了劳动法律法规中关于工资支付、劳动关系确认等规定。

3. 欺诈与不正当竞争角度：

   • 老板的这种行为还可能构成欺诈，特别是如果这种行为是为了获取某种不正当利益（如骗取政府补贴、逃避债务等）。同时，如果这种行为在行业内形成不良风气，还可能构成不正当竞争，损害其他合法经营者的利益。

4. 法律后果与风险：

   • 老板一旦被发现使用他人名字领取工资，将面临严重的法律后果。除了上述的税务处罚外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。如果行为构成犯罪（如偷税漏税罪、诈骗罪等），还将承担刑事责任。

建议与行动：

• 对于劳动者而言，如果发现老板有这种行为，应当及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
• 对于老板而言，应当遵守法律法规，如实申报并缴纳税款，确保工资支付的合法性和透明性。如果存在税务或劳动法律方面的问题，应当及时咨询专业律师或税务机关，以避免不必要的法律风险。

总之，老板用别人的名字替自己多领工资是一种违法行为，不仅损害了劳动者的权益，也违反了税收和劳动法律法规。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。