公司以老板的名义发工资，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司通过老板个人账户发放工资，但已依法代扣代缴个人所得税，且工资支付记录清晰、完整：

   • 在这种情况下，虽然工资是通过老板个人账户发放，但只要公司能够证明这笔支出是公司行为，且已按照法律规定履行了纳税义务，那么这种支付方式并不直接构成违法。不过，从规范管理的角度来看，公司使用个人账户发放工资可能存在管理上的不规范，容易引发税务、劳动纠纷等风险。

2. 若公司通过老板个人账户发放工资，且未依法代扣代缴个人所得税，或者工资支付记录不清晰、不完整：

   • 在这种情况下，公司的行为就可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，公司作为扣缴义务人，有义务依法代扣代缴员工的个人所得税。如果公司未履行这一义务，就可能面临税务机关的处罚。同时，不清晰的工资支付记录也可能引发劳动纠纷，如员工主张未足额支付工资等。

3. 若公司以老板名义发放工资，实际上是为了逃避法律责任或进行其他非法活动：

   • 在这种情况下，公司的行为显然是违法的。例如，公司可能通过这种方式来隐瞒真实收入，逃避税务监管；或者利用个人账户进行资金转移，以规避法律对公司的监管和约束。这些行为都可能构成偷税漏税、洗钱等违法行为，公司将面临严重的法律后果。

法律建议：

• 对于公司而言：应尽量避免使用个人账户发放工资，以规范公司财务管理和税务合规。如果确实需要使用个人账户进行支付，应确保支付记录清晰、完整，并依法代扣代缴个人所得税。同时，公司应建立健全的财务管理制度，确保所有支付行为都符合法律法规的要求。

• 对于员工而言：如果发现公司以老板名义发放工资且存在不规范行为，应及时与公司沟通并要求公司改正。如果公司拒绝改正或存在其他违法行为，员工可以向当地劳动监察部门或税务机关举报，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公司因使用个人账户发放工资而未依法履行纳税义务，可能面临税务机关的罚款、滞纳金等处罚。
• 如果公司因此引发劳动纠纷，可能需要承担支付未足额工资、经济补偿等法律责任。
• 如果公司行为构成偷税漏税、洗钱等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。

总之，公司以老板的名义发工资是否违法，取决于具体情境和公司的行为是否符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。