你上班用其他人名字开工资是违法的。这种行为可能涉及多个法律问题，下面我将从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
违反税收法规：
- 根据我国税收法规，个人所得应当依法申报并缴纳个人所得税。如果你使用他人名字开工资，实际上是在逃避个人所得税的缴纳义务，这构成了偷税行为。
- 偷税行为一旦被税务机关查实，你将面临补缴税款、滞纳金以及可能的罚款等法律后果。
违反劳动合同法：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果你使用他人名字签订劳动合同或开工资，这实际上是在伪造劳动合同或工资记录，违反了劳动合同法的相关规定。
- 这种行为可能导致劳动合同无效，进而影响你的劳动权益保障，如社会保险、福利待遇等。
可能涉及诈骗等刑事犯罪：
- 在某些情况下，使用他人名字开工资可能构成诈骗行为。例如，如果你通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取用人单位的工资或其他福利待遇，这可能构成诈骗罪。
- 诈骗罪是一种严重的刑事犯罪，一旦被定罪，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
二、实际后果分析
对个人的影响：
- 使用他人名字开工资可能导致你的个人信用受损。一旦这种行为被曝光，你的诚信记录将受到严重影响，进而影响你未来的就业、贷款等。
- 你可能面临法律诉讼和刑事处罚的风险。如果用人单位或税务机关发现你的这种行为，他们可能会采取法律手段追究你的责任。
对用人单位的影响：
- 对于用人单位来说，员工使用他人名字开工资也可能带来一系列问题。例如，这可能导致用人单位的财务管理混乱，增加税务风险等。
- 如果用人单位因此遭受损失，他们可能会向员工追究赔偿责任。
三、建议与措施
立即停止违法行为：
- 如果你目前正在使用他人名字开工资，我建议你立即停止这种行为，并尽快向用人单位和税务机关说明情况，主动补缴税款和滞纳金。
与用人单位协商解决：
- 你可以与用人单位协商，看是否能够通过合法途径解决工资发放问题。例如，重新签订劳动合同、补办工资卡等。
寻求法律帮助：
- 如果你对如何处理这种问题感到困惑或无助，我建议你寻求专业的法律帮助。作为一名专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和解决方案。
最后，我要强调的是，法律是维护社会秩序和公平正义的基石。我们每个人都应该遵守法律，尊重他人的权益，共同营造一个和谐、稳定的社会环境。如果你有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。