结论：您因脚烫伤不能正常工作，是可以向公司申请医疗期的。

详细分析：

1. 医疗期的定义与目的：

   • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这是为了保障职工在患病或非因工负伤期间能够得到必要的医疗和休息，同时维护其劳动权益。

2. 申请医疗期的条件：

   • 根据相关法律法规，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。您因脚烫伤不能正常工作，符合申请医疗期的条件。

3. 医疗期的期限：

   • 医疗期的期限根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体为：
     • 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
     • 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
   • 您可以根据自己的实际情况，对照上述规定来确定自己应享受的医疗期期限。

4. 申请医疗期的流程：

   • 您需要向公司提交书面申请，说明自己的病情和需要停止工作医疗的情况，并提供相关的医疗证明（如医院出具的病假证明、诊断证明等）。
   • 公司会根据您的申请和提供的医疗证明，审核并确定您的医疗期期限。
   • 在医疗期内，公司应按照规定支付您病假工资或疾病救济费，并不得解除劳动合同。

5. 注意事项：

   • 在申请医疗期时，建议您及时与公司沟通，了解公司的具体规定和流程，以便更好地维护自己的权益。
   • 同时，您也应积极配合治疗，争取早日康复，以便尽快回到工作岗位。

建议：

• 如果您对医疗期的具体规定或申请流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在申请医疗期期间，建议您保留好相关的医疗证明和与公司的沟通记录，以备不时之需。

后续行动：

• 如果您已经准备好申请医疗期，可以按照上述流程向公司提交申请，并附上相关的医疗证明。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。