在上班过程中发生的事故，若涉及起诉，起诉对象是单位还是个人，主要取决于事故发生时员工是否在执行工作任务。以下是具体分析：
职务行为导致的事故
- 起诉对象：如果员工在执行工作任务过程中发生事故并造成损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位应承担侵权责任。因此，在这种情况下，对方通常会起诉公司，要求公司承担相应的赔偿责任。
- 实例说明：比如，一名公司的送货员在送货途中发生交通事故，导致他人受伤或财产损失。由于送货员是在执行工作任务时发生的事故，所以对方会起诉公司，要求公司赔偿。
非职务行为导致的事故
- 起诉对象：如果员工在非执行工作任务期间（如上班途中但尚未开始工作，或下班后）发生事故，并造成损害，那么员工个人需承担相应责任。在这种情况下，对方会起诉员工个人，要求员工个人承担赔偿责任。
- 法律责任：员工个人需根据事故的具体情况，承担相应的民事赔偿责任。如果事故构成犯罪，员工还可能面临刑事责任。
特殊情况下的共同被告
- 适用条件：在某些复杂情况下，为了查明事实真相和保障受害人权益，法院可能会将肇事司机与车主（如果车主与司机不是同一人）作为共同被告。
- 实际操作：这取决于具体案件情况和法院的判断。如果公司是车主，且员工在执行工作任务时发生事故，那么公司可能会作为共同被告之一。
保险公司的角色
- 赔偿顺序：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险公司在责任限额内赔偿。不足部分，由承保机动车商业保险的保险公司按照保险合同的约定赔偿。仍然不足或没有投保商业保险的，由侵权人赔偿。
- 诉讼策略：在实际操作中，为了最大限度获得赔偿，事故受害方可能会选择将侵权方的驾驶人、车主（如果适用）及保险公司一并列为被告。
综合建议：
- 在确定起诉主体时，应综合考虑驾驶员与公司的法律关系、事故发生的时间与地点、是否在执行工作任务以及车辆保险情况等多个因素。
- 如果事故发生在执行工作任务过程中，建议受害者起诉公司，并收集相关证据证明员工是在执行工作任务时发生的事故。
- 如果事故发生在非执行工作任务期间，受害者应起诉员工个人，并收集相关证据证明事故与员工的工作无关。
- 在任何情况下，都建议受害者及时咨询专业律师，以便更准确地判断起诉对象并制定合适的诉讼策略。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。