您好，关于您提出的“伯母去世是否可以请法定假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，目前国家关于丧假的具体规定，主要参照的是《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)。根据该通知，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
对于您提到的“伯母”，她并不属于上述通知中明确规定的直系亲属范围。因此，从严格意义上讲，伯母去世并不直接符合请法定丧假的条件。
然而，在实际操作中，不同单位可能会有不同的规定和做法。有些单位可能会出于人性化考虑，对职工的非直系亲属去世也给予一定的丧假或灵活安排。这主要取决于您所在单位的具体规章制度和领导审批情况。
如果您希望因伯母去世而请假，我建议您：
查阅单位规章制度：首先查看您所在单位是否有关于丧假的具体规定，特别是是否涵盖了非直系亲属的情况。
与领导沟通：如果单位规章制度中没有明确规定，您可以与您的直接领导或人力资源部门进行沟通，说明您的情况，并请求给予一定的丧假或灵活安排。
考虑其他假期：如果无法获得丧假，您还可以考虑使用您的带薪年休假、调休或其他假期来处理相关事宜。
总之，虽然伯母去世并不直接符合请法定丧假的条件，但您仍然可以通过与单位沟通、查阅规章制度等方式来寻求合理的解决方案。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。