叔伯去世并不属于法定的丧假范围，因此没有固定的请假天数，具体可请假的天数需依据用人单位的政策而定。
一. 法定丧假范围
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女以及公婆、岳父母）死亡时，可享受1至3天的法定丧假。叔伯作为旁系亲属，并不包含在此范围内，因此叔伯去世并不享有法定的丧假权益。
二. 用人单位政策差异
- 虽然叔伯去世不属于法定丧假范畴，但许多用人单位出于人道主义关怀和企业文化考虑，可能会制定内部政策来支持员工处理此类家庭事务。这些政策因公司而异，有的可能明确规定旁系亲属去世时可享受的假期天数，有的则可能更为灵活，如提供调休或根据具体情况酌情批准事假。
三. 建议与操作
- 查阅单位政策：建议首先查阅所在单位的请假政策或咨询人力资源部门，了解是否有关于旁系亲属去世请假的具体规定。
- 准备必要文件：如需请假，应准备好相关证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等，以便单位核实情况。
- 正式申请与沟通：按照单位规定的程序提交请假申请，并与上级领导或人力资源部门进行充分沟通，说明请假原因和期望的假期天数。
- 灵活应对：若单位未批准请假或批准的假期天数少于预期，可考虑通过调休、年假等其他方式来安排时间。
综上所述，叔伯去世时具体可请假的天数需依据用人单位的政策而定，建议职工先了解单位的具体规定，再按照规定流程进行申请和沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。