老公的爸爸去世，妻子通常可以享有的假期天数需结合具体情况来确定，但一般来说，妻子本身并不直接享有法定丧假，不过可结合单位规定和实际情况申请相应假期。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定丧假规定

在我国，原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。然而，这一规定中的直系亲属并不包括配偶的父母，即老公的爸爸或妈妈。因此，从严格意义上讲，妻子并不直接享有因老公爸爸去世而产生的法定丧假。

二、单位规定与实际情况

尽管妻子不直接享有法定丧假，但不同单位在制定内部规章制度时，可能会考虑到员工的实际情况和人文关怀，对配偶父母去世的情况给予一定的假期安排。这种假期安排可能包括带薪丧假、事假或其他形式的假期。因此，妻子可以查阅所在单位的相关规章制度，了解是否有针对配偶父母去世的假期规定，并据此向单位申请相应假期。

三、申请假期的建议

1. 了解单位规定：在申请假期前，妻子应首先了解所在单位的相关规章制度，特别是关于丧假和事假的规定。这有助于她明确自己的权益和申请假期的流程。
2. 与单位沟通：如果单位规章制度中没有明确规定配偶父母去世的假期安排，妻子可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明自己的实际情况和需求，争取得到单位的理解和支持。
3. 准备相关证明：在申请假期时，妻子可能需要提供一些相关证明，如死亡证明、亲属关系证明等。这些证明有助于单位核实情况并作出相应的假期安排。

四、特殊情况下的处理

如果妻子需要前往外地料理老公爸爸的丧事，她还可以考虑向单位申请路程假。路程假的具体天数和申请流程可能因单位而异，但一般来说，单位会根据路程远近和实际情况给予一定的假期安排。

总结来说，老公的爸爸去世时，妻子并不直接享有法定丧假，但可以结合单位规定和实际情况申请相应假期。在申请假期时，妻子应了解单位规定、与单位沟通并准备相关证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。