亲人离世可以请假的天数，需根据具体情况和公司政策来确定，以下是一些常见情况的归纳：

1. 直系亲属离世：

   • 市内：通常情况下，员工可以请1至3天的丧假，具体天数由单位行政领导根据实际情况批准。
   • 本省外地或外省：若直系亲属在外地去世，员工需要前往料理丧事，丧假天数可能增加。一般来说，本省外地可能增至5天，外省可能增至7天，但具体天数还需参照公司或地区政策。
   • 路程假：若员工需要前往外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假，一般1-3天左右。综合丧假和路程假，员工可能请假3-6天甚至更长。

2. 非直系亲属离世：

   • 对于非直系亲属（如祖父母、外祖父母、岳父母、公婆等）的离世，法律并未明确规定丧假天数。这通常需要根据具体的公司政策或劳动合同来确定。
   • 一般来说，非直系亲属的丧假天数会少于直系亲属，市内可能2天，本省外地可能4天，外省可能6天，但具体还需参照公司政策。

3. 特殊情况：

   • 对于家庭情况特殊或料理丧事难度较大的员工，经与单位沟通协商，可能获得额外的假期。
   • 不同单位性质和内部政策存在差异，一些人性化管理的企业或机关事业单位可能在法定基础上适当延长假期。

丧假期间的待遇：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。因此，员工在丧假期间应享受正常工资待遇。

请假流程与所需材料：

1. 请假流程：

   • 员工需按用人单位规定的程序提交请假申请，通常需要填写请假单并注明请假类型、时间、原因等。
   • 请假申请需经具有审批权限的领导批准。

2. 所需材料：

   • 请假单。
   • 死亡证明（或火化证明），以证明亲属离世的事实。
   • 户口本或其他亲属关系证明，以证明与离世亲属的关系。

建议与注意事项：

• 员工在请假前应详细了解并遵守所在公司的丧假政策和相关法规，确保自己的合法权益得到保障。
• 如有需要前往外地料理丧事的情况，应根据路程远近另请路程假，并了解清楚公司政策中关于路程假的具体规定和待遇。
• 在丧假期间，员工应保持联系方式畅通，以便单位在需要时能够及时联系。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

总之，亲人离世请假的天数及待遇需根据具体情况和公司政策来确定。员工在请假前应充分了解相关规定，准备好必要的证明材料，并按照单位要求的流程进行申请。