结论：您可以先尝试与老板友好沟通解决此事；若沟通无果，可考虑通过收集证据、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析：
友好沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，提醒他之前承诺给您报销烟花费用的事情，并询问他何时能够履行承诺。
- 在沟通时，保持冷静和礼貌，避免因为情绪激动而引发不必要的冲突。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，以证明老板确实承诺过给您报销这笔费用。
- 证据可以包括聊天记录、短信、邮件、录音等，只要能够证明老板有承诺报销的意图即可。
- 同时，保留好购买烟花的发票或收据，作为实际支出的证明。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝报销，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括未按照约定支付费用等。
- 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事情经过并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，可以考虑申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，如果老板败诉，他将需要履行报销费用的义务。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您不利。
- 如果可能的话，尽量与老板协商达成一个双方都能接受的解决方案，以节省时间和精力。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的指导和建议。