您好，关于您提到的到了60岁退休年龄需要延迟2年或者3年是否需要跟单位申请的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，职工在达到法定退休年龄时，并不是必须立即退休，而是有一定的弹性空间。具体来说，如果您达到了法定退休年龄，但希望继续工作，可以与所在单位进行协商，达成一致后可以弹性延迟退休，延迟的时间最长不超过3年。

针对您的问题，如果您希望延迟2年或者3年退休，确实需要与单位进行申请和协商。这是因为延迟退休需要单位与您达成一致意见，并且需要以书面形式明确延迟退休的时间等事项。这样的规定是为了保障双方的权益，确保延迟退休的过程合法、合规，并且双方都有明确的预期。

申请流程方面，根据政策规定，所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这意味着，您需要提前与单位沟通您的意愿，并且双方需要就延迟退休的具体时间、工作内容、薪资待遇等事项进行协商，并达成一致意见后，以书面形式进行确认。

此外，我还想提醒您的是，虽然延迟退休是您的个人选择，但也需要考虑到自身的身体状况、工作能力以及单位的实际情况等因素。同时，延迟退休期间，您的养老金领取时间也会相应推迟，但养老金的计发会与您的缴费年限、缴费基数等因素挂钩，因此延迟退休也可能会对您的养老金待遇产生一定影响。

总的来说，如果您希望延迟2年或者3年退休，需要与单位进行申请和协商，并按照规定流程进行办理。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。