事业单位人员到了60岁，若不想延迟退休，一般不需要特别申请，而是应按规定办理退休手续。不过，是否需要申请以及能否延迟退休，还需根据具体情况和政策规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的退休规定
在我国，事业单位人员达到法定退休年龄（通常是60岁，但女性高级专家等特定情况可能有所不同）时，一般应按规定办理退休手续。这是大多数事业单位人员的常规做法，不需要特别申请延迟退休。
二、可以申请延迟退休的特定情况
尽管大多数情况下不需要申请延迟退休，但存在一些特定情况，事业单位人员可以申请延迟退休。这些情况主要包括：
高级专家：
- 包括正副教授、正副研究员、高级工程师等高级职称人员。
- 因工作需要，身体健康且能坚持正常工作，并征得本人同意的，可以申请延迟退休。
- 延迟退休的年限和审批程序需根据具体政策规定执行。
特殊岗位工作者：
- 涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员。
- 根据工作特殊性和保密性要求，确保工作的连续性和稳定性的，可能获得延迟退休的批准。
- 需经过相关部门的特别批准。
地方政策或其他情形：
- 部分地区可能根据本地实际情况，制定适用于本地事业单位人员的延迟退休政策。
- 例如，针对某领域人才短缺的情况，经验丰富、业务能力强的事业单位人员，经当地政府或主管部门认可，也可能获得延迟退休的批准。
三、延迟退休的申请与审批程序
如果事业单位人员符合上述特定情况，并希望申请延迟退休，通常需要遵循以下程序：
- 个人提出申请：表明延迟退休的意愿和理由。
- 单位审核：所在单位对申请人的工作情况、身体状况进行审核，并征求其本人意见。
- 上级审批：根据申请人的职称和具体情况，由相应级别的主管机关或政府部门进行审批。
四、注意事项与建议
- 了解政策规定：在申请延迟退休前，应仔细了解相关政策规定，确保自身符合申请条件。
- 与单位沟通：及时与所在单位沟通，了解单位对延迟退休的态度和具体要求。
- 准备相关材料：根据申请程序，准备个人身份证明、职称证书、工作表现证明等相关材料。
- 考虑个人情况：在决定是否申请延迟退休时，应综合考虑个人身体状况、家庭情况、职业发展规划等因素。
如果有关于延迟退休或其他法律问题的具体疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的信息和指导。