针对您提出的“事业单位不想延时退休是否需要提前申请”的问题，以下是根据最新政策给出的详细解答：

一、政策背景

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

二、不想延时退休（即选择弹性提前退休）的条件与流程

1. 条件：

   • 达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
   • 提前退休时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 流程：

   • 如果您不想延时退休，即希望选择弹性提前退休，您需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
   • 这一步骤是为了便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。
   • 值得注意的是，选择弹性提前退休不需要单位同意，只要您满足条件并提前告知单位即可。

三、关于延迟退休的说明

虽然您的问题是关于不想延时退休的，但为了全面解答，这里也简要说明一下延迟退休的情况：

• 如果您希望延迟退休，需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
• 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

四、养老金领取

无论您选择弹性提前退休还是不延迟退休（即按法定退休年龄退休），只要您满足领取基本养老金的条件，养老金都会正常发放，并且不会因为您选择早点退休而减少发放。退休手续办理成功后，您可以从次月起正常领取养老金。

五、总结与建议

• 如果您不想延时退休，即希望选择弹性提前退休，请确保您满足上述条件，并在本人选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。
• 建议您提前与单位沟通，了解单位的具体要求和流程，以便更好地安排您的退休计划。
• 如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。