您好，针对您提出的“60岁退休是否可以申请不延迟退休”的问题，根据2025年起实施的《实施弹性退休制度暂行办法》，我可以为您详细解答如下：
一、弹性退休制度概述
自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择提前或延后退休。
二、关于60岁退休的选择
弹性提前退休：
- 如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且希望不延迟退休，您可以选择弹性提前退休。
- 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您原法定退休年龄为60岁，您最早可以在57岁（60-3）选择退休，但前提是您已满足最低缴费年限要求。不过，由于您询问的是60岁是否可以不延迟退休，那么在这个框架下，您60岁退休是完全符合规定的，无需特别申请“不延迟”，因为60岁本身就是原法定退休年龄，且在弹性提前退休的允许范围内（即不低于60岁）。
法定退休年龄与延迟退休：
- 根据改革，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁。但这是一个渐进的过程，且您有权选择不延迟。
- 如果您达到新的法定退休年龄（如63岁）时，与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但这与您询问的60岁退休问题不直接相关。
三、申请流程
- 如果您希望60岁退休（即不延迟退休），且已满足最低缴费年限要求，您无需特别申请“不延迟”。您只需在达到60岁时，按照单位规定办理退休手续即可。
- 如果您希望提前退休（如在57岁至60岁之间），您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，并确保满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
四、养老金领取
- 如果您选择弹性提前退休（包括60岁退休），所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
五、职工权益保障
- 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。您有权根据自己的实际情况和意愿选择退休时间。
综上所述，您60岁退休是完全符合规定的，无需特别申请“不延迟”。如果您已满足最低缴费年限要求，只需在达到60岁时按照单位规定办理退休手续即可。希望这个解答能帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。