您好，针对您提出的“到60岁不想延迟退休怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据2025年起实施的弹性退休制度，您是有选择权的。如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并且不想延迟退休，您可以选择弹性提前退休。具体来说，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，对于男职工来说就是不得低于60周岁。所以，如果您原本法定退休年龄是60岁，在满足最低缴费年限的前提下，您实际上可以在60岁至改革后您新的法定退休年龄（比如62岁或63岁，具体取决于改革细节）之间的某个时间点选择退休。

如何申请弹性提前退休呢？

您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时也体现了您弹性提前退休的真实意愿。单位在收到您的申请后，会按照相关规定为您办理退休手续。

如果我不想提前退休，但也不想延迟到新的法定退休年龄呢？

这里需要明确的是，弹性退休制度的核心就是“自愿”和“弹性”。如果您不想延迟到新的法定退休年龄，但又不想立即退休，那么您实际上已经通过选择不延迟退休（即在原法定退休年龄或之前退休，如果满足提前退休条件的话）来行使了您的选择权。当然，如果您的原法定退休年龄已经因为改革而有所延迟，但您仍然希望在某个早于新法定退休年龄的时间点退休，并且这个时间点又晚于原法定退休年龄（如果原法定退休年龄低于60岁的话），那么您就需要考虑是否满足提前退休的其他条件，比如最低缴费年限等。

另外，我还想了解一下关于延迟退休的情况。

如果您达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。但需要注意的是，延迟退休需要您与单位协商一致，并且单位不得强制或变相强制您选择退休年龄。

最后，关于养老金的领取问题。

无论您选择提前退休还是延迟退休，只要您满足领取基本养老金的条件（即达到法定退休年龄或提前退休年龄，并且养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准），您都可以及时领到养老金。如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，您从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。