您好，关于您提到的“男到60周岁退休不想延迟行吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是“自愿、弹性”，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自己的意愿和实际情况，选择提前或延迟退休。

对于您的情况，如果您是一名男职工，且已经达到了60周岁的原法定退休年龄，但您不想延迟退休，那么您是有选择权的。根据弹性退休制度的规定，您可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休。不过，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。也就是说，如果您选择提前退休，最早可以在60周岁时办理，但最晚不能超过您改革后的法定退休年龄（根据政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟到63周岁）减去3年，即60周岁至63周岁之间的某个时间点，但具体选择哪个时间点，完全取决于您自己的意愿和实际情况。

然而，如果您所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休。延迟退休的时间距法定退休年龄最长同样不超过3年。但需要注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特殊情况并经过批准。

另外，我还想提醒您的是，无论您选择提前退休还是延迟退休，都需要确保自己已经达到了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。这是领取基本养老金的重要条件之一。

最后，关于养老金的领取问题，如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。养老金的领取金额与您的缴费年限、缴费基数等因素有关，但选择提前退休并不会导致您的养老金水平降低。

综上所述，您作为一名男职工，在达到60周岁的原法定退休年龄后，是有选择权决定是否延迟退休的。您可以根据自己的意愿和实际情况，在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休或与单位协商一致弹性延迟退休。希望这个解答能够对您有所帮助。