关于您提出的“国家规定的延迟退休个人是否需要申请以及怎么办理”的问题，以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

一、延迟退休是否需要个人申请

是的，根据《实施弹性退休制度暂行办法》及相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，如果希望选择弹性提前退休或弹性延迟退休，均需要个人提出申请，并与所在单位进行协商。

二、如何办理延迟退休

1. 弹性提前退休：

   • 条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且希望提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 申请流程：职工应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位其提前退休的意愿。单位在收到申请后，会进行相应的安排和确认。

2. 弹性延迟退休：

   • 条件：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 申请流程：单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如需弹性退休，则需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

三、注意事项

• 最低缴费年限：弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。
• 养老金领取：如果选择弹性提前退休，单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
• 职工权益保障：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

四、具体操作建议

• 如果您希望弹性提前退休，建议您提前规划好退休时间，并在至少3个月前向单位提交书面申请，以便单位有足够的时间进行安排和确认。
• 如果您希望弹性延迟退休，建议您与单位进行充分沟通，明确延迟退休的时间和条件，并提前1个月以书面形式明确相关事项。

希望以上解答能够帮助您更好地了解延迟退休的申请流程和注意事项。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。