结论：公司安排搞卫生的阿姨扔掉你的东西，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及公司、阿姨个人或双方共同责任。以下从不同角度详细分析：

1. 公司责任角度

   • 职务行为责任：若阿姨是公司正式员工或受公司明确指示进行清洁工作，其扔掉你物品的行为可视为职务行为。根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若阿姨的行为被认定为职务行为，公司需承担赔偿责任。
   • 管理责任：即使阿姨的行为不完全属于职务行为，但若公司未尽到合理管理义务，如未明确告知阿姨哪些物品可清理、哪些不可清理，或未提供足够的存储空间导致物品被误扔，公司也可能因管理不善承担一定责任。

2. 阿姨个人责任角度

   • 故意或重大过失：若阿姨在清洁过程中故意扔掉你的物品，或因重大过失（如未仔细查看物品性质、未询问物品归属等）导致物品被扔，阿姨个人需承担赔偿责任。此时，公司若已尽到合理管理义务，可能不承担责任或仅承担补充责任。
   • 非职务行为：若阿姨的行为完全超出其职务范围，且公司未指示或默许其进行此类行为，阿姨个人需承担全部赔偿责任。

3. 双方共同责任角度

   • 混合过错：在某些情况下，公司和阿姨可能均存在过错。例如，公司未明确告知清洁范围，阿姨又未仔细查看物品性质，导致物品被扔。此时，双方可能根据过错程度按比例承担赔偿责任。

法律建议：

• 收集证据：首先，你应尽快收集相关证据，如物品照片、购买凭证、证人证言等，以证明物品的存在、价值及被扔的事实。
• 与公司沟通：尝试与公司沟通，说明情况并要求赔偿。若公司承认责任，可协商赔偿金额及方式；若公司拒绝赔偿或协商无果，你可考虑采取法律手段。
• 法律途径：若协商无果，你可向法院提起民事诉讼，要求公司或阿姨（或双方）承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需提供充分证据证明你的主张。

可能法律后果：

• 若法院认定公司或阿姨需承担赔偿责任，他们可能需赔偿你物品的实际价值或修复费用。
• 若法院认定双方均有过错，可能按比例分担赔偿责任。
• 若你无法提供充分证据证明物品价值或被扔事实，可能面临败诉风险。

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