包工头亏本无力发工资时，确实有可能向总承包商要求支付工资，但具体能否成功取决于实际情况和法律规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据与原则
实际施工人权益保护：
- 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条的规定，实际施工人（包括包工头及其带领的农民工等）在特定情况下，有权突破合同的相对性，直接向总承包商甚至发包人主张权利。
- 这一规定旨在保护农民工等实际施工人的合法权益，防止因层层转包或违法分包导致农民工无法拿到应得的工资。
合同相对性原则的突破：
- 虽然合同具有相对性，即合同关系只能发生在特定的主体之间，但在建设工程领域，为了保障农民工的权益，法律允许实际施工人突破合同的相对性。
二、包工头亏本无力发工资的具体情况
包工头与总承包商的关系：
- 如果包工头与总承包商之间存在有效的施工合同，且总承包商未按照合同约定支付工程款，导致包工头无力支付工资，那么包工头有权依据合同向总承包商追讨工程款，进而支付工资。
- 如果包工头与总承包商之间的合同因违反法律法规的强制性规定（如包工头无资质）而被认定为无效，但合同无效并不影响实际施工人要求支付工程价款的权利。总承包商仍应对其违法分包的行为承担相应的法律责任，包括支付实际施工人已完成的工程价款。
总承包商的责任：
- 总承包商作为工程的主要承包方，有责任确保工程款的支付，并监督分包方（包括包工头）按时支付农民工工资。
- 如果总承包商未尽到监督责任，或者存在违法分包等行为，导致包工头无力支付工资，那么总承包商可能需要承担相应的法律责任。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 包工头需要收集充分的证据证明其实际完成了工程任务，如施工记录、验收报告、工程量确认单等。这些证据是向总承包商主张权利的重要依据。
- 同时，包工头还应收集与总承包商之间的合同、往来函件等，以证明双方之间的法律关系及总承包商的支付义务。
协商与诉讼：
- 在收集到足够证据后，包工头可以尝试与总承包商进行协商，要求其支付拖欠的工资或工程款。
- 如果协商无果，包工头可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，包工头需要充分举证，证明总承包商的支付义务及自己的损失情况。
关注时效问题：
- 包工头需要注意诉讼时效的问题，确保在法律规定的期限内提起诉讼。一般来说，民事权利的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
总结来说，包工头亏本无力发工资时，可以向总承包商要求支付工资，但需要满足一定的条件并收集充分的证据。如果总承包商拒绝支付或协商无果，包工头可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。