您好，关于您提出的“离职证明是否走的时候才拿得到”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，这个证明就是我们通常所说的离职证明。而且，用人单位需要在解除或终止劳动合同后的十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

这意味着，离职证明并不是只有在您离开公司的那一刻才能拿到的。实际上，一旦您与用人单位的劳动合同被解除或终止，无论是因为您主动辞职还是被公司解雇，用人单位都应该立即为您出具离职证明。当然，在实际操作中，由于需要办理一系列离职手续，如工作交接、物品归还等，离职证明可能会在您完成这些手续后的一段时间内出具，但绝不应该拖延到“走的时候”才给，更不应该以任何理由拒绝出具。

另外，我还想提醒您的是，离职证明对于您后续的职业发展是非常重要的。它证明了您与前用人单位的劳动关系已经解除或终止，是您入职新单位时需要提交的重要材料之一。如果因为前用人单位的拖延或拒绝出具离职证明，导致您无法及时入职新单位，那么前用人单位是需要承担相应的赔偿责任的。

因此，如果您在离职过程中遇到任何关于离职证明的问题，比如用人单位拖延或拒绝出具离职证明等，您都可以依法维护自己的权益。您可以先与用人单位进行协商，如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门或工会投诉，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。