您好，关于“拿到离职证明才算正式离职吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，离职证明并不是判断是否正式离职的唯一标准。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法享有解除劳动合同的权利。当您决定离职并按照公司规定或法律规定的方式通知了用人单位（比如提交了书面离职申请或通过其他合法方式通知），且用人单位已经知晓并接受了您的离职申请，那么从法律意义上讲，您就已经完成了离职的程序，即已经正式离职。

然而，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具给劳动者的一份重要文件。它证明了您与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，并包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这份证明对于您后续办理社保转移、领取失业保险金、再就业等手续都非常重要。

因此，虽然拿到离职证明并不是判断是否正式离职的唯一标准，但它是您离职后办理各项手续的重要依据。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时为您出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位拒绝出具离职证明或拖延办理相关手续，您可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明与正式离职之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。