针对您“趾骨二趾骨粉碎性骨折，试用期上了六天班工厂不赔”的情况，您有权要求工厂承担相应的赔偿责任，如果工厂拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在试用期内因工作原因导致趾骨二趾骨粉碎性骨折，显然符合工伤的定义。
   • 工厂应当为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。如果工厂未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，工厂应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 建议：您应尽快向工厂提出工伤认定的申请，并要求工厂承担赔偿责任。如果工厂拒绝，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依法维护自己的权益。

2. 试用期内的权益保护：

   • 试用期是劳动合同的一部分，您在试用期内享有与正式员工相同的劳动权益，包括获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等。
   • 工厂不能因为您在试用期内就拒绝承担工伤赔偿责任。试用期内的工伤，同样应当享受工伤保险待遇。
   • 建议：您可以向工厂明确说明这一点，并要求工厂按照法律规定承担赔偿责任。如果工厂仍然拒绝，您可以考虑通过劳动争议调解仲裁机构或者人民法院来维护自己的权益。

3. 法律途径与证据收集：

   • 如果与工厂协商无果，您可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，证据的收集至关重要。您应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工伤认定决定书、与工厂的沟通记录等。
   • 建议：在采取法律行动之前，您可以先咨询我，了解具体的法律程序和策略，以便更好地维护自己的权益。

在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。