才上班几天把大脚趾砸骨折了，若符合工伤条件，您有权依据《工伤保险条例》获得相应赔偿。具体赔偿项目和金额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。以下是从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定

1. 申请时间：

   • 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等，由于您才上班几天，可能劳动合同还未签订，但其他能证明劳动关系的材料也可）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

3. 法律后果：

   • 若用人单位未按规定时间提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定决定作出且医疗终结后即可申请。

2. 鉴定机构与标准：

   • 由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
   • 鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行，具体伤残等级根据实际恢复情况评定。对于大脚趾骨折，可能构成十级伤残，但具体需以鉴定结果为准。

三、赔偿项目及标准

1. 未达到伤残等级：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 达到伤残等级（以十级为例）：

   • 一次性伤残补助金：7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般由工伤保险基金和用人单位分别支付。在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

计算公式示例（以十级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
• 假设您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为：5000元 × 7 = 35000元

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 提出工伤认定申请；
   • 进行劳动能力鉴定；
   • 根据鉴定结果获得相应赔偿。

2. 注意事项：

   • 保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等；
   • 若单位未依法办理工伤保险或未按规定支付赔偿，您可向当地劳动监察部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

温馨提示：由于您才上班几天，可能还未与用人单位签订劳动合同，但这并不影响您申请工伤认定和获得赔偿。只要您能提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，即可依法维护自己的权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。