上班时大脚趾头被砸骨折，若符合工伤条件，赔偿金额需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及个人工资水平、当地工伤保险政策等多方面因素综合确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目和大致计算方式。以下是对此问题的详细解析：

一、工伤认定与伤残等级鉴定

1. 工伤认定：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致大脚趾骨折，应被认定为工伤。
   • 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 伤残等级鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 大脚趾骨折一般可被鉴定为十级伤残左右，但具体等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

二、赔偿项目及计算方式

根据伤残等级、个人工资水平及当地工伤保险政策，赔偿项目主要包括以下几项：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 包括挂号费、检查费、药费、手术费等实际支出。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定可适当延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前月平均工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残为7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 由于各地标准不同，无法给出具体计算公式，需根据当地政策确定。

5. 其他可能费用：

   • 根据实际情况，可能还包括住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 这些费用也需根据当地政策和个人实际情况确定。

三、综合计算与示例

• 综合计算：将上述各项赔偿项目相加，即可得出大致的补偿金额。但实际金额会因地区差异、个人工资水平、具体伤情等因素而有所不同。
• 示例：假设某职工工伤前月平均工资为5000元，被鉴定为十级伤残，停工留薪期为6个月，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为2万元。则该职工可获得的赔偿大致为：医疗费用（据实结算）+ 停工留薪期工资（5000元/月 × 6个月 = 30000元）+ 一次性伤残补助金（5000元/月 × 7个月 = 35000元）+ 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（2万元）= 85000元（不含医疗费用）。

四、建议与行动

• 及时行动：建议受伤职工尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并咨询当地的工伤保险部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和指导。
• 保存证据：注意保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在后续维权过程中使用。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。