关于您提出的“办公室工作人员上班期间大拇指被砸骨折工伤赔付多少”的问题，这是一个涉及具体赔偿数额的查询，其答案会因多种因素而有所不同。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和常见实践，给出的详细解答：

一、核心结论

大拇指骨折的工伤赔偿金额并非固定，而是依据伤残等级、本人工资水平、地区差异以及是否缴纳工伤保险等因素综合确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、具体赔偿项目及计算

1. 医疗费用：

   • 按实际发生的医疗费用报销，需符合工伤保险相关规定。
   • 包括住院费、医药费、诊疗费等，需有正规票据及病历证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 工资福利待遇不变，按月发放。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 计算公式：月工资×停工留薪月数。

3. 一次性伤残补助金：

   • 大拇指骨折通常被认定为工伤十级。
   • 计算公式：7个月本人工资。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以江苏为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为3万，一次性伤残就业补助金为1.5万。
   • 这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。

三、影响因素

• 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越大。
• 本人工资水平：工资水平直接影响赔偿金额的计算。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。
• 工伤保险缴纳情况：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。

四、理赔流程

1. 工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 申请赔偿：根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

五、总结与建议

大拇指骨折的工伤赔偿是一个涉及多个因素的复杂过程。为了获得准确的赔偿金额，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和材料。若对赔偿流程或标准有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律指导。