针对您提出的“工伤跖骨骨折公司不赔怎么办”的问题，我首先明确结论：若公司不赔偿您的工伤跖骨骨折相关费用，您有权通过法律途径维护自己的权益，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，并据此向公司主张赔偿。
一、法律背景与依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。跖骨骨折若因工作原因导致，即符合工伤认定的条件。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将作为您主张赔偿的重要依据。
赔偿项目与标准：
- 根据伤残等级，您有权获得相应的赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、具体行动步骤
申请工伤认定：
- 您应在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
申请劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若您认为伤情影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时需提交工伤认定决定书、身份证复印件、医疗诊断证明等材料。
与公司协商赔偿：
- 在获得劳动能力鉴定结论后，您可与公司就赔偿事宜进行协商。若公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可进入下一步。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商无果，您可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。对仲裁裁决不服的，您还可向人民法院提起诉讼。
三、可能遇到的法律后果与应对策略
公司否认工伤：
- 若公司否认您的工伤事实，您需提供充分的证据证明伤情与工作有关，如工作记录、同事证言等。必要时，可申请司法鉴定以确认伤情与工作的因果关系。
公司拒绝支付赔偿：
- 若公司拒绝支付赔偿，您可通过法律途径强制执行。在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，若公司仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
赔偿金额争议：
- 若您与公司对赔偿金额存在争议，可依据劳动能力鉴定结论和相关法律法规进行计算。必要时，可咨询专业律师或劳动争议调解机构以获取更准确的赔偿金额建议。
四、温馨提示
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将对您主张权益至关重要。
- 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
希望以上解答能对您有所帮助。若您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。