结论：针对您公司拖地导致跖骨骨折却没有赔付的情况，您可以通过确认工伤、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申请工伤赔偿等步骤来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 确认是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在公司拖地时跖骨骨折，如果是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么您的情况很可能构成工伤。

2. 申请工伤认定：

   • 一旦确认构成工伤，您应尽快向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、同事证言等，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
   • 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为您享受工伤待遇的依据。

4. 申请工伤赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以向公司提出工伤赔偿申请。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据您的伤残等级和当地的相关规定确定。
   • 赔偿计算示例（以一次性伤残补助金为例）：
     • 假设您被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果您的月工资为5000元，那么您应获得的一次性伤残补助金为：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)。

5. 如果公司拒绝赔付：

   • 如果公司拒绝赔付或未按照规定进行赔付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议与提醒：

• 在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤赔偿等流程不熟悉，可以寻求当地劳动保障部门或法律援助机构的帮助。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。