针对您提出的“右足第一趾远节趾骨基底端骨折了还在试用期厂里解除劳动合同”的问题，我首先给出明确的结论，并随后进行详细分析：

结论：在试用期内因工伤导致右足第一趾远节趾骨基底端骨折，厂里不能随意解除劳动合同。您有权要求继续履行劳动合同或者获得相应的经济补偿。

分析：

1. 工伤认定与待遇：

   • 根据《工伤保险条例》，您在试用期内因工作原因受到事故伤害，应被认定为工伤。
   • 工伤期间，您有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等，以及停工留薪期间的工资福利待遇。

2. 劳动合同解除的限制：

   • 在您工伤期间，且未出现严重违反公司规章制度或法律法规等情形时，厂里无权单方面解除劳动合同。
   • 若厂里坚持解除劳动合同，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。

3. 赔偿与补偿：

   • 如因工伤导致劳动能力受损，您还有权进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等补偿。
   • 若劳动合同无法继续履行，厂里应支付您经济补偿金，具体数额根据您的工作年限和工资水平确定。

4. 法律建议：

   • 首先，您应尽快向厂里提出工伤认定申请，并确保获得相应的工伤医疗待遇。
   • 如厂里提出解除劳动合同，您应保留好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明等，以便后续维权。
   • 若与厂里协商无果，您应及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，您在试用期内因工伤导致骨折，厂里不能随意解除劳动合同。您应依法维护自己的权益，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。