如果违法解除劳动关系后签了赔偿协议却拿不到钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次协商与沟通：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，即双方已经签订的赔偿协议。了解用人单位无法支付的具体原因，看是否能够达成一个可行的支付计划或解决方案。

2. 发送律师函或催告函：

   • 如果协商无果，你可以考虑委托律师发送律师函或催告函给用人单位。律师函或催告函通常具有更强的法律威慑力，能够明确告知用人单位其法律义务和可能面临的法律后果，促使其尽快履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若用人单位仍拒绝支付，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交赔偿协议作为证据，证明用人单位确实存在违法解除劳动关系并应支付赔偿的事实。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要按照仲裁委员会的要求准备相关材料，并积极参与仲裁过程。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付赔偿的义务。
   • 申请强制执行所需材料：通常包括仲裁裁决书、生效证明、强制执行申请书等。你需要按照法院的要求准备这些材料，并提交给法院。

5. 考虑其他法律途径：

   • 除了劳动仲裁和强制执行外，你还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。如果赔偿协议中涉及其他复杂的法律问题或争议点，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位支付赔偿。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与赔偿协议相关的证据，包括协议文本、签字盖章的复印件、协商记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现用人单位无法履行支付义务，应尽快采取行动。因为法律程序可能需要一定的时间来处理，拖延可能会使你的权益受到更大的损害。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供更具体、更专业的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，面对违法解除劳动关系并签了赔偿协议却拿不到钱的情况，你完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。不要因为担心麻烦或成本而放弃自己的权益，及时采取行动是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。