针对您提出的“工地工伤没有劳动合同银行流水如何申请工伤认定书”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使没有签订劳动合同，您依然有权申请工伤认定。劳动合同虽然是证明劳动关系的重要凭证，但并非唯一凭证。在申请工伤认定时，您可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料。
一、准备证明劳动关系的材料
工作证、服务证等：如果您在工地上有佩戴工作证、服务证等能够证明您身份和与用人单位关系的证件，这些都可以作为证明劳动关系的材料。
同事的证言证词：您可以寻找在工地上与您一起工作的同事，请他们提供证言证词，证明您与用人单位之间存在劳动关系。
工作记录、考勤记录等：如果您有工作记录、考勤记录等能够证明您在工地上工作过的材料，这些也可以作为辅助证据。
其他相关证据：如您与用人单位之间的聊天记录、邮件往来等，只要能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，都可以作为证据提交。
二、准备工伤认定申请所需的其他材料
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您需要按照要求填写完整。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：您需要提供由医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明您的伤害程度或者是否患有职业病。
三、申请工伤认定的流程
向用人单位提出申请：首先，您可以尝试向用人单位提出工伤认定申请，要求用人单位在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
向社会保险行政部门提出申请：如果用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请，或者您与用人单位之间就工伤认定存在争议，您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提交上述准备好的所有材料。
等待审核结果：社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核。如果审核通过，他们会出具工伤认定书，确认您的工伤事实。
四、注意事项
及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您需要及时申请工伤认定，避免因超过申请期限而无法认定为工伤。
保留证据：在申请工伤认定的过程中，您需要保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请工伤认定的过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时咨询我。