结论前置：司法扣留申请书并非解决公司不履行判决书出具离职证明问题的常规法律文书，更合适的做法是申请强制执行，下面为你详细介绍相关内容及文书撰写要点。

常规解决途径及强制执行申请书撰写

当公司不履行判决书出具离职证明时，劳动者应向法院申请强制执行，而不是写司法扣留申请书。司法扣留一般是在特定情况下，比如对妨碍民事诉讼的行为采取的强制措施，并不适用于要求公司履行出具离职证明这一判决义务。

申请强制执行的依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。公司不按照判决书出具离职证明，属于拒绝履行生效判决的行为，劳动者有权申请强制执行。

强制执行申请书撰写要点

1. 标题：写明“强制执行申请书”。
2. 申请人信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位和住址；如果是法人或其他组织的，应写明名称、所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
3. 被申请人信息：与申请人信息格式类似，写明公司的相关信息。
4. 申请请求：明确请求法院强制被申请人按照生效判决书为申请人出具离职证明。
5. 事实与理由：详细阐述判决情况，如判决的法院、案号、判决内容等；说明公司不履行判决的具体情况，例如经过多次催告，公司仍拒绝出具离职证明；强调公司不履行判决给申请人造成的损害，如影响再就业、无法办理社保转移等。
6. 证据和证据来源：列出能证明公司不履行判决的证据，如判决书、与公司的沟通记录等，并说明证据的来源。
7. 结尾：写明致送法院名称，申请人签名或盖章，申请日期。

以下是一个简单的强制执行申请书示例：

强制执行申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]岁，[民族]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。 被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

申请请求： 请求贵院依法强制被申请人按照（[具体法院名称]）[具体案号]号民事判决书为申请人出具离职证明。

事实与理由： 申请人与被申请人劳动争议一案，贵院已作出（[具体法院名称]）[具体案号]号民事判决书，判决被申请人于判决生效之日起[X]日内为申请人出具离职证明。然而，判决生效后，被申请人拒不履行判决义务，经申请人多次催告，被申请人仍以各种理由拒绝出具离职证明。

被申请人的行为严重损害了申请人的合法权益，导致申请人无法顺利再就业，也无法办理社保转移等相关手续，给申请人造成了经济损失和精神困扰。为维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行。

证据和证据来源：

1. （[具体法院名称]）[具体案号]号民事判决书，证明被申请人应履行出具离职证明的义务。
2. 与被申请人的沟通记录（如邮件、短信等），证明申请人多次催告被申请人履行判决义务。

此致 [具体法院名称]

申请人（签名或盖章）：[姓名] [申请日期]

关于司法扣留申请书（不适用但介绍）

虽然司法扣留申请书不适用于本情况，但简单介绍其撰写要点供你了解。司法扣留申请书一般是在诉讼过程中，当事人认为对方有妨碍民事诉讼的行为，如伪造、隐藏、毁灭证据，隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产等，向法院申请对其采取司法扣留措施时使用。

撰写要点

1. 标题：“司法扣留申请书”。
2. 申请人信息：同强制执行申请书。
3. 被申请人信息：同强制执行申请书。
4. 申请请求：明确请求法院对被申请人采取司法扣留措施，并说明扣留的对象，如财产、证据等。
5. 事实与理由：详细说明被申请人妨碍民事诉讼的具体行为，包括行为发生的时间、地点、方式等；提供相关证据证明被申请人存在妨碍诉讼的行为；阐述如果不采取司法扣留措施，可能会给诉讼造成的不利影响。
6. 证据和证据来源：列出能证明被申请人妨碍诉讼行为的证据，并说明证据的来源。
7. 结尾：同强制执行申请书。

如果你在申请强制执行过程中遇到问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。