核心结论：遇到跨省打工时介绍人出现差错、老板拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 收集并固定证据：

   • 首先要尽可能收集与工作、工资相关的所有证据，包括但不限于劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条、与老板或介绍人的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、同事的证言等。
   • 这些证据将是你后续维权的重要依据，务必确保它们的真实性和完整性。

2. 与老板协商：

   • 在掌握了足够证据后，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提交你收集的证据材料，并详细描述你的工作情况和工资拖欠情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决你的问题，或者你对仲裁结果有异议，你可以考虑向法院提起法律诉讼。
   • 法律诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（虽然这里不能直接推荐你咨询我以外的律师，但你可以随时向我提问相关法律问题），了解诉讼的风险和可能的结果。

6. 关于介绍人的责任：

   • 如果介绍人在介绍工作过程中存在过错或欺诈行为，导致你遭受损失，你也可以考虑向介绍人追究责任。
   • 这可能涉及民事侵权或合同纠纷等法律问题，具体需要根据实际情况和证据来判断。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与相关部门的沟通联系，及时了解案件进展和处理结果。
• 如果可能的话，尽量与其他受害者联合起来，共同维权，这样可以增加维权的力量和效果。
• 记住，维权是一个需要耐心和毅力的过程，不要轻易放弃自己的合法权益。

如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供清晰、详细、有深度的解答。