当中介拖欠工资且中介不是本地时，你依然可以通过法律途径来维护自己的合法权益，不必因地域问题而担忧。以下是从多个角度为你提供的详细解答和建议：
一、首要步骤：友好协商与证据收集
友好协商：
- 尽管中介不是本地的，但你仍可以尝试通过电话、邮件或视频会议等方式与中介负责人进行友好沟通。在沟通前，准备好所有工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，明确表达你的诉求，即要求对方支付拖欠的工资，并询问拖欠的原因及预计支付时间。
证据收集：
- 证据是后续法律行动的基础，务必确保收集齐全。除了上述提到的证据外，还可以包括工资条、银行转账记录（如果有的话）、工作证、与中介的沟通记录等。这些证据将有助于证明你与中介之间的劳动关系以及欠薪事实。
二、行政途径：向劳动监察部门投诉
- 适用情况：如果友好协商无果，你可以向中介所在地的劳动监察部门投诉。虽然中介不是本地的，但劳动监察部门具有跨地域调查的权力，可以介入调查并要求中介限期支付工资。
- 方法：携带准备好的证据材料，通过书面或网上方式向中介所在地的劳动监察部门递交投诉。在投诉中，详细说明你的诉求、中介的拖欠行为以及你已尝试的协商过程。等待劳动监察部门的调查处理及反馈。
三、法律途径：申请劳动仲裁与提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 适用情况：如果对劳动监察部门的处理结果不满，或者中介仍拒绝支付工资，你可以向中介所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 方法：在规定的仲裁时效内（一般为一年），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果中介不履行，你可以进一步采取法律措施。
向法院提起诉讼：
- 适用情况：如果对劳动仲裁结果不服，或者中介拒不履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 方法：在规定的诉讼时效内（一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内），向法院递交起诉状及相关证据材料。法院将安排审理，并根据事实和法律作出判决。如果判决生效后中介仍不履行，你可以申请法院强制执行。
四、特殊情况下的处理建议
- 如果中介已经注销或失联：在这种情况下，你可以尝试联系中介的上级公司或关联方，看是否能够通过他们来追讨工资。同时，你也可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，了解是否有其他可行的法律途径。
- 如果涉及多个中介或复杂劳动关系：如果情况复杂，涉及多个中介或劳动关系不明确，建议你及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解你的权益和可行的法律途径。
五、预防与自我保护
- 合同签订：在签订工作合同时，务必仔细审查条款，确保自身权益得到充分保护。特别是关于工资支付、工作时间、福利待遇等方面的条款，要明确无误。
- 选择信誉良好的中介：与信誉好、口碑佳的中介合作，可以降低遭遇欠薪的风险。在选择中介时，可以通过查询其注册信息、了解其业务范围和口碑等方式来评估其信誉。
- 及时咨询法律专业人士：在面对复杂法律问题时，不要犹豫，及时向我咨询。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到最大程度的保护。
总结：当中介拖欠工资且不是本地时，你依然可以通过友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，加强预防与自我保护意识也是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。