要避免劳务外包不发工资的情况，你可以采取以下措施：

1. 签订正规劳动合同：

   • 在进厂工作前，务必与用工单位或劳务外包公司签订正规、合法的劳动合同。合同中应明确约定工作内容、工作地点、工资待遇、支付时间、支付方式等关键条款。
   • 仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如有疑问或不明确之处，应及时咨询并要求解释清楚。

2. 核实用工单位资质：

   • 在签订劳动合同前，尽量了解用工单位或劳务外包公司的信誉和经营状况。可以通过查询企业信用信息公示系统、咨询相关部门或行业组织等方式进行核实。
   • 避免与存在不良记录或经营状况不佳的公司签订合同，以降低工资被拖欠的风险。

3. 保留证据，及时维权：

   • 在工作期间，注意保留与工资支付相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 如发现工资被拖欠或未按时支付，应及时与用工单位或劳务外包公司沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

4. 了解法律法规，增强法律意识：

   • 熟悉与劳动权益相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。了解自己的权利和义务，以便在权益受到侵害时能够迅速做出反应。
   • 可以关注相关的法律资讯、案例等，以提高自己的法律意识和维权能力。

综上所述，要避免劳务外包不发工资的情况，关键在于签订正规劳动合同、核实用工单位资质、保留证据并及时维权，以及增强自身的法律意识。如你在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。