若通过劳务进厂却拿不到工资，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并保存证据：

   • 保留好与劳务公司或工厂签订的劳务合同（如有），这是证明你与对方存在劳务关系的重要文件。
   • 收集工作证、考勤记录、工资条（如有）、工作服等能够证明你在该厂工作的证据。
   • 如果有同事愿意作证，也可以请他们提供书面证言或出庭作证。
   • 保存好与劳务公司或工厂沟通工资问题的聊天记录、通话录音等。

2. 与劳务公司或工厂协商：

   • 首先尝试与劳务公司或工厂进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时做好协商记录，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，包括你的个人信息、被投诉单位的信息、投诉事项及理由、相关证据等。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况作出相应的处理决定。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会在收到申请后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 劳动仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你在处理过程中遇到法律难题或经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
• 及时收集和保存证据，确保自己的诉求有充分的依据。
• 遵循法律程序和规定，不要错过任何申请或投诉的时效。
• 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障（当然，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询）。