在外省进厂打工拿不到工资，确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为我国有一系列法律法规来保护劳动者的合法权益。以下是一些建议，希望能帮助您解决这一问题：
一、初步措施
搜集证据：
- 首先，您需要收集与工作相关的所有资料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、工友证言等，这些将是您主张权益的关键依据。
- 保留与用人单位的沟通记录，无论是线上聊天还是电话交流，这些记录可能在后续维权过程中起到重要作用。
与用人单位沟通：
- 尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您要求支付工资的想法，并了解拖欠工资的具体原因及解决方案。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化冲突。
二、正式维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位沟通无果，您可以前往当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时需携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，并可能对逾期不支付的情况加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门未能解决问题，您可以在规定的仲裁时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构将依法进行裁决。
- 仲裁裁决生效后，若单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
法院诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向工地所在地或用人单位所在地人民法院提起诉讼。
- 通过法院判决执行，您可以拿回自己的工资。
三、注意事项
- 保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 遵循法律程序：按照法定程序一步步进行维权，确保自己的权益得到充分保障。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
总之，面对外省进厂打工拿不到工资的问题，您应该积极采取行动，通过搜集证据、与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望您能够尽快解决这一问题，拿到应得的工资。