结论：雇主责任险对于公司雇佣年纪较大的兼职保洁人员是非常有必要购买的，以下从多个角度为你详细分析：

1. 从法律风险角度
   • 根据我国相关劳动法律法规，雇主对雇员在工作过程中遭受的人身伤害或患职业病负有法定赔偿责任。年纪较大的兼职保洁人员，由于身体机能下降，在工作中发生意外事故的概率相对较高。例如，在清洁过程中可能会因为地面湿滑而摔倒受伤，或者搬运重物时扭伤腰部等。一旦发生这类事故，公司作为雇主需要承担相应的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等费用。如果公司没有购买雇主责任险，这些费用将全部由公司自行承担，可能会给公司带来较大的经济负担。
   • 购买雇主责任险后，在保险期间内，雇员在从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。这可以有效降低公司的法律风险和经济赔偿责任。
2. 从员工权益保障角度
   • 年纪较大的兼职保洁人员往往经济状况相对较弱，抗风险能力较差。如果他们在工作中发生意外事故，可能会面临高额的医疗费用和生活困难。购买雇主责任险可以为他们提供一定的经济保障，确保他们在受伤后能够得到及时的治疗和合理的赔偿，体现了公司对员工的关怀和责任。
   • 良好的员工权益保障也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，减少员工与公司之间的纠纷和矛盾，营造和谐稳定的劳动关系。这对于公司的长期发展和形象塑造都具有积极的意义。
3. 从公司成本效益角度
   • 虽然购买雇主责任险需要支付一定的保险费用，但从长远来看，这是一种具有成本效益的风险管理措施。与可能面临的巨额赔偿费用相比，保险费用相对较低。通过支付少量的保险费，公司可以将潜在的风险转移给保险公司，避免因意外事故而导致的重大经济损失。
   • 此外，一些保险公司还可以根据公司的情况提供定制化的保险方案，公司可以根据自身的需求和风险状况选择合适的保险产品和赔偿限额，进一步优化成本效益。
4. 从行业规范和社会责任角度
   • 在许多行业，购买雇主责任险已经成为一种行业规范和惯例。公司购买雇主责任险不仅可以提升自身的竞争力，还可以符合行业的要求和标准，避免因未购买保险而受到相关部门的处罚或面临舆论压力。
   • 作为社会的一员，公司有责任保障员工的安全和权益。购买雇主责任险是公司履行社会责任的一种体现，有助于树立公司的良好形象，赢得社会的认可和信任。

综上所述，公司为年纪较大的兼职保洁人员购买雇主责任险是非常有必要的。如果你还有其他关于雇主责任险或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。