经常出差的人是可以购买雇主责任险的，并且从风险管理和员工保障的角度来看，这是非常推荐的做法。以下从几个方面详细分析：

一、雇主责任险的定义与适用性

雇主责任险是一种保护雇主的保险，当员工在工作期间（包括出差）因工作原因遭受伤害时，该保险可以帮助雇主承担法定的赔偿责任。对于经常出差的员工而言，他们面临的工作环境和风险可能与在办公室内工作有所不同，如交通事故、意外伤害等风险可能增加。因此，购买雇主责任险可以为雇主提供额外的保障，减轻因员工出差期间发生意外而带来的经济负担。

二、雇主责任险的保障内容

雇主责任险通常涵盖雇主对员工因工作原因造成的伤害所需承担的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。对于经常出差的员工，这些保障内容尤为重要。例如，如果员工在出差期间因工作原因受伤，雇主责任险可以覆盖其医疗费用和可能的伤残赔偿，从而减轻雇主的财务压力。

三、结合其他保险构建全面保障体系

虽然雇主责任险为雇主提供了重要的保障，但为了构建更全面的员工保障体系，企业还可以考虑结合其他保险产品。例如：

1. 意外伤害保险：为员工提供因意外事故导致的身体伤害或死亡的保障，这是最基本的保险类型，适用于所有出差场景。
2. 医疗保险：特别是高端医疗险或境外医疗保险，可以为员工提供更优质、全面的医疗保障服务，包括国际医疗资源、直付服务等，特别适用于国外出差的员工。
3. 旅行相关险：如旅行延误险、综合旅行保险等，可以为员工提供行李丢失、航班延误、旅行取消等多项保障，甚至包括法律援助和紧急现金支援等服务。

四、实际操作建议

1. 仔细阅读保险条款：在购买雇主责任险或其他保险产品时，务必仔细阅读保险条款，明确保障范围、理赔条件等关键信息。
2. 咨询专业保险顾问：可以咨询专业的保险顾问，结合企业实际情况和员工需求，制定合适的保险方案。
3. 定期评估与调整：随着企业发展和员工需求的变化，应定期评估保险方案的适用性，并及时进行调整。

总结来看，经常出差的人购买雇主责任险是非常有必要的，它不仅可以为雇主提供额外的保障，减轻经济负担，还可以与员工个人保险相结合，构建更全面的员工保障体系。如果您在保险购买或理赔过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。