工人施工结束从工地回单位，这一行为本身并不直接等同于“上班”，但可能被视为工作时间的合理延伸，具体取决于实际情况和相关法律规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工作时间的定义：

   • 通常，工作时间指的是劳动者在用人单位规定的工作场所内，为完成工作任务而工作的时间。这包括正常的工作小时、加班时间以及可能存在的预备性或收尾性工作时间。
   • 工人施工结束从工地回单位，如果这一行为是为了完成与工作相关的收尾工作（如归还工具、提交工作报告等），或者是在用人单位的安排下进行的（如统一返回单位进行下一步工作安排），那么这一行为可能被视为工作时间的合理延伸。

2. 上下班途中的认定：

   • 根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，通常被认定为工伤。但这里的“上下班途中”一般指的是从居住地到工作地或从工作地到居住地的合理路线和时间。
   • 工人施工结束从工地回单位，如果这一路线不是其日常上下班的路线，或者不是为了完成与工作直接相关的任务而进行的，那么这一行为可能不被视为“上下班途中”，从而不直接享受工伤保护。然而，如果这一行为是用人单位安排的，且是为了完成工作任务（如返回单位进行下一步工作准备），则可能有所不同。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构会综合考虑多种因素来判断工人施工结束从工地回单位是否属于工作时间或上下班途中。这些因素包括但不限于：行为的性质、目的、是否由用人单位安排、是否与工作直接相关等。
   • 如果工人能够证明这一行为是为了完成工作任务或受用人单位安排，且因此受到了伤害，那么他们可能有权享受工伤赔偿或其他相关权益。

4. 法律建议：

   • 对于工人而言，如果施工结束从工地回单位的过程中发生了意外或伤害，应尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。
   • 对于用人单位而言，应明确工作时间的范围和上下班途中的定义，并在必要时为工人提供必要的保护和保障措施（如提供安全的交通工具、安排合理的返回时间等）。

总结来说，工人施工结束从工地回单位是否属于上班或上下班途中，取决于多种因素的综合判断。如果这一行为是为了完成工作任务或受用人单位安排，且因此受到了伤害，那么工人可能有权享受相应的法律保护和赔偿。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。