针对您提出的“给个体户打工辞职后半年了老板也不给结工资”这一问题，核心结论是：您有权要求老板支付拖欠的工资，并可通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是我从不同角度为您详细分析的解决方案：

1. 协商解决：

   • 首先，我建议您尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，您可以提及您为个体户工作的事实、工作的时间长度以及应得的工资数额，以理性、平和的态度寻求解决方案。
   • 如果老板承认拖欠工资但表示暂时无法支付，您可以要求老板出具书面欠条，明确欠款金额和支付时间，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、欠条等，以证明老板确实拖欠了您的工资。

3. 法律途径：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请仲裁前，建议您收集并整理好相关证据，如工作合同（如果有的话）、工作记录、工资条、欠条、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于支持您的仲裁请求。
   • 如果仲裁结果对您有利，但老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的权益造成不利影响。
   • 同时，请注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果老板拖欠工资，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。