您好，关于您在企业微信中提交离职申请是否需要公司审核通过的问题，我可以为您详细解答。
首先，企业微信作为一款移动办公软件，确实提供了离职申请的功能，但前提是管理员需要在企业微信后台的【应用管理】-【审批】中开启离职申请功能。在离职功能开启的情况下，员工可以在企业微信手机端的工作台–审批–离职页面中，按照提示填写自己所在的部门、离职日期、离职原因等信息，并将离职申请递交给相关审批人。
关于离职申请是否需要公司审核通过：
流程性质：企业微信中的离职申请流程，本质上是一个内部审批流程。员工提交申请后，需要等待相关审批人（如直属上级、人力资源部门等）的审核和批准。
法律要求：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然法律没有明确规定必须通过特定的系统或方式提交书面通知，但企业微信作为企业内部沟通和管理工具，其提交的离职申请在符合一定条件下（如实名认证、内容完整、可追溯等），可以被视为书面通知的一种形式。然而，这并不意味着提交后即自动生效，仍需经过公司的审核流程。
公司规定：不同公司可能有不同的离职流程和规定。有些公司可能要求员工提交纸质离职申请，有些则可能接受电子方式。但无论哪种方式，通常都需要经过一定的审核和批准流程，以确保离职的合法性和合规性，同时保护公司的利益。
实际操作：在实际操作中，员工提交离职申请后，应主动与相关审批人沟通，了解审核进度和结果。如果申请被驳回或需要修改，应及时按照要求进行调整并重新提交。
建议：
综上所述，企业微信中提交的离职申请是需要经过公司审核通过的。这是为了确保离职的合法性和合规性，同时保护公司和员工的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。