关于您提出的“薪资证明用人事行政章可以吗”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的印章使用管理规定以及具体的使用场景。以下是我根据一般情况和相关法规为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，印章的使用通常都受到严格的规范和管理，以确保其权威性和合法性。在大多数单位或组织中，不同种类的印章具有不同的使用范围和权限。
针对您的问题，如果人事行政章在您所在单位或组织的印章使用管理规定中被明确授权可以用于出具薪资证明，并且该印章的使用已经得到了相关领导的审批和授权，那么在这种情况下，使用人事行政章出具薪资证明是可以的。
然而，如果印章使用管理规定中并未明确授权人事行政章可以用于此目的，或者该印章的使用未经过相关领导的审批和授权，那么使用人事行政章出具薪资证明可能会存在风险。因为这可能违反了单位或组织的印章使用管理规定，甚至可能引发法律纠纷。
此外，我还建议您注意以下几点：
了解印章使用管理规定：在您所在单位或组织中，应详细了解印章的使用管理规定，包括不同种类印章的使用范围、权限以及审批流程等。
确认薪资证明的出具权限：在出具薪资证明前，应确认您或您所在的部门是否具有出具该证明的权限，以及应该使用哪种印章。
遵循审批流程：如果需要使用人事行政章或其他印章出具薪资证明，应严格按照单位或组织的审批流程进行操作，确保用印的合法性和合规性。
保留相关证据：在出具薪资证明并加盖印章后，应妥善保留相关证据，如审批文件、用印记录等，以备后续查询和核实。
综上所述，薪资证明是否可以使用人事行政章取决于您所在单位或组织的印章使用管理规定以及具体的使用场景。在不确定的情况下，建议您咨询单位或组织的相关部门或领导，以确保用印的合法性和合规性。