面试证明可以用人事章盖。具体分析如下：

一. 面试证明的性质与用途

• 面试证明是用人单位在面试结束后，为应聘者出具的一种证明文件，通常用于证明应聘者参加了面试以及面试的相关情况。
• 这种证明文件在求职过程中可能具有一定的作用，比如作为求职者应聘经历的佐证。

二. 人事章的使用范围与效力

• 人事章是用人单位内部用于人事管理相关事务的专用印章，通常用于盖在员工入职、离职、调动、薪资等人事相关文件上。
• 根据一般商业惯例和公司内部管理规定，人事章在人事相关文件上具有法律效力，能够代表公司的意志。因此，在面试证明上加盖人事章，可以视为公司对该证明内容的确认和认可。

三. 加盖人事章的合法性

• 在面试证明上加盖人事章，符合公司内部管理规定和一般商业惯例。
• 这种做法既方便了应聘者，也体现了用人单位的规范管理和专业态度。

综上所述，面试证明可以用人事章盖，这种做法既符合公司内部管理规定，也符合一般商业惯例，且能够体现用人单位的规范管理和专业态度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。