薪资确认单盖人事章是有效的。下面我来详细解释一下：
在劳动法律关系中，薪资确认单作为记录员工薪资情况的重要文件，其有效性关键在于能否真实、准确地反映员工的薪资状况，并且得到用人单位的确认。人事章作为用人单位内部管理用章，通常用于人事管理相关事务的确认，包括员工薪资、福利、考勤等方面的证明。
从法律角度：虽然法律没有明确规定薪资确认单必须盖什么章才有效，但一般来说，只要薪资确认单的内容真实、准确，且得到了用人单位的确认（如盖章或签字），就可以视为有效。人事章作为用人单位的官方印章之一，其盖章行为可以视为用人单位对薪资确认单内容的确认。
从实践角度：在劳动纠纷中，薪资确认单作为证据使用时，法院或仲裁机构会重点审查其真实性、准确性和关联性。如果薪资确认单上盖有用人单位的人事章，且内容与其他证据（如劳动合同、工资条等）相互印证，那么这份薪资确认单就很有可能被认定为有效证据。
因此，薪资确认单盖人事章是有效的，可以作为证明员工薪资情况的重要依据。当然，为了确保薪资确认单的有效性，员工在签署时也应仔细核对内容，确保无误后再签字确认。如果后续有任何疑问或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。