关于“工资证明只要有公章就可以了吗”这个问题，其实涉及了多个层面的考量。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从形式上来看，工资证明上确实通常需要加盖公章以证明其正式性和有效性。公章是单位法定名称的章，具有法律效力，能够代表单位对证明内容的确认和认可。因此，在工资证明上加盖公章，是证明该工资证明是由单位正式出具，且内容真实有效的关键步骤。

然而，仅仅有公章并不足以确保工资证明的全面合规性。除了公章之外，工资证明还需要包含一些关键的信息元素，以确保其准确性和可信度。这些信息包括但不限于：员工的姓名、身份证号、职务、工作年限、工资收入等详细信息，以及出具证明的日期和单位的详细信息等。这些信息应当与单位的实际记录保持一致，且必须真实、准确、完整。

此外，还需要注意的是，不同单位或机构对于工资证明的具体要求可能会有所不同。有些单位或机构可能除了要求加盖公章外，还要求工资证明必须经过特定的审批流程或由特定的人员签字确认等。因此，在办理工资证明时，建议提前了解并遵循相关单位或机构的具体要求。

综上所述，虽然公章是工资证明上不可或缺的一部分，但仅仅有公章并不足以确保工资证明的全面合规性。在办理工资证明时，还需要确保证明内容的真实、准确、完整，并遵循相关单位或机构的具体要求。只有这样，才能确保工资证明的有效性和可信度。