关于工资证明是否需要当地人力资源盖章的问题，这主要取决于具体的使用场景和要求。一般来说，工资证明并不一定需要当地人力资源部门盖章，但具体情况需根据以下因素来判断：

1. 使用场景：

   • 如果工资证明是用于个人贷款、信用卡申请、租房等日常事务，通常只需要公司财务部门或人力资源部门出具并加盖公司公章即可。
   • 如果工资证明是用于涉及法律诉讼、政府补贴申请、特定行业资质审核等更正式或特定的场合，可能会要求提供由当地人力资源部门或相关政府机构盖章确认的证明。

2. 地区或行业规定：

   • 不同地区或行业可能有不同的规定和要求。例如，某些地区或行业可能要求工资证明必须经过当地人力资源部门审核并盖章，以确保其真实性和合法性。
   • 您提到的重庆市渝中区人力资源和社会保障局的公示信息，主要是关于农民工工资保证金的退还，并不直接涉及工资证明的盖章问题。但这表明，在涉及农民工工资等特定领域，当地人力资源部门可能会参与相关流程的审核和确认。

3. 建议做法：

   • 在需要出具工资证明时，首先咨询使用方（如银行、政府机构、房东等）的具体要求，了解是否需要当地人力资源部门盖章。
   • 如果使用方没有明确要求，您可以先向公司财务部门或人力资源部门申请出具加盖公司公章的工资证明。
   • 如果确实需要当地人力资源部门盖章，您可以向公司人力资源部门咨询如何办理相关手续，或者联系当地人力资源部门了解具体流程和要求。

综上所述，工资证明是否需要当地人力资源盖章并没有一个统一的答案，而是取决于具体的使用场景和要求。因此，在出具工资证明前，建议您先了解清楚使用方的具体要求，并据此办理相关手续。