您好，关于工资证明需要盖什么章的问题，这主要取决于工资证明的用途和出具单位的要求。不过，我可以根据一些常见的情况给您提供一些概括性的指导。

一般来说，工资证明通常需要由您的雇主或所在单位出具，并加盖单位的公章或财务章以确认其真实性和有效性。具体来说：

1. 公章：公章是单位对外行使权力的标志，具有最高的法律效力。在大多数情况下，工资证明加盖公章是最稳妥的选择，因为它能最直接地证明该证明是由单位正式出具的。

2. 财务章：财务章主要用于单位财务相关的事务，如开具发票、银行转账等。在某些情况下，如果工资证明主要用于财务或银行相关的事务，加盖财务章也是可以接受的。但需要注意的是，财务章的法律效力可能略低于公章，因此在一些正式场合或需要高度证明力的场合，可能还是更倾向于使用公章。

3. 其他专用章：除了公章和财务章外，有些单位可能还有人事专用章或其他相关专用章。这些章通常用于特定的事务或文件，如果工资证明与这些特定事务相关，且单位允许使用这些章，那么也是可以的。但同样需要注意，这些章的法律效力可能因单位而异，需要在使用前进行确认。

特殊情况说明：

• 如果您是在申请贷款、签证或其他需要高度证明力的场合，建议尽量使用公章，以确保工资证明的有效性和认可度。
• 如果单位有明确的规定或要求，比如只能使用财务章或特定专用章，那么请遵循单位的规定。
• 在某些情况下，如果工资证明是通过银行转账或电子支付方式发放的，银行流水或转账记录也可以作为工资证明的辅助材料，但通常还是需要单位出具正式的工资证明并加盖公章或财务章。

举例说明： 以您提供的参考信息为例，在申请创业担保贷款时，工资证明需要盖担保人所在单位的财务章或行政章（这里行政章通常指的就是公章）。这说明了在不同场合下，对工资证明盖章的要求可能有所不同。

综上所述，工资证明需要盖什么章主要取决于具体的使用场合和单位的要求。如果您不确定应该使用哪种章，建议先咨询单位的相关部门或负责人，以确保工资证明的有效性和认可度。希望这个解答能对您有所帮助！