心梗厂里死了，如果符合工伤认定条件，是有赔偿的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此，如果心梗发生在工作时间和工作岗位，且满足上述条件，那么可以认定为工伤。

2. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 赔偿主体与支付流程：

   • 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任由用人单位承担。
   • 工伤认定后，家属可向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。如果用人单位拒绝支付，家属可申请劳动仲裁或向法院起诉。

4. 注意事项：

   • 申请工伤认定和劳动仲裁一般均有一年的时限，特殊情况下可适当延长。
   • 工伤死亡赔偿标准可能因地区经济状况而异，建议咨询当地劳动保护部门或专业律师以获取准确信息。

综上所述，如果心梗发生在工作时间和工作岗位，且满足工伤认定条件，那么家属是有权申请工伤保险待遇的。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。在处理此类问题时，建议家属咨询专业律师以确保权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。