工人在厂区心梗死亡，若符合工伤认定条件，家属有权获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，要判断工人在厂区心梗死亡是否属于工伤，需确认以下几点：

1. 是否在工作时间：即心梗发作时是否处于正常的工作时间范围内。
2. 是否在工作岗位：即心梗发作时是否正在履行工作职责，处于工作场所内。
3. 是否在48小时内死亡：即从心梗发作到死亡的时间是否未超过48小时。

若同时满足上述三个条件，则应被认定为工伤。

二、赔偿项目及标准

一旦认定为工伤，家属有权获得以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(当地上年度职工月平均工资\\times6\)。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 限制：各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 数据来源：每年根据国家统计局公布的数据调整。

三、赔偿主体与支付流程

1. 赔偿主体：

   • 若用人单位依法缴纳了工伤保险，则大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

2. 支付流程：

   • 工伤认定后，家属可向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
   • 若用人单位拒绝支付，家属可申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。

四、特殊情况及注意事项

1. 非工作时间或非工作岗位突发心梗：

   • 若不符合工伤认定条件，如非工作时间或非工作岗位突发心梗，可能无法认定为工伤。
   • 但用人单位可能基于人道主义等原因给予一定补偿，具体金额需双方协商确定。

2. 申请时限：

   • 工伤认定申请和劳动仲裁申请一般均有一年的时限。
   • 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3. 地区差异：

   • 工伤死亡赔偿标准可能因地区经济状况而异。
   • 建议家属在处理此类问题时，及时向我咨询以获取准确信息。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：家属应尽快收集相关证据，如劳动合同、医疗机构的诊断证明、死亡证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，家属可向我咨询，以便更好地了解自身权益和赔偿流程。
3. 保留相关证据：家属应妥善保管与工伤认定和赔偿相关的所有证据和文件，以备不时之需。

总结来说，工人在厂区心梗死亡，若符合工伤认定条件，家属有权获得相应的工伤赔偿。在处理此类问题时，家属应及时申请工伤认定、咨询专业律师并保留相关证据，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。