关于您提出的“儿子38岁了有工作应不应该交伙食费”的问题，这实际上并不直接涉及到差旅伙食费或市内交通费的官方规定，因为这些规定主要是针对公务出差人员的。不过，我可以从一般家庭生活和财务管理的角度，为您提供一些分析和建议。
首先，是否要求儿子交伙食费，这主要取决于您家庭的具体情况和约定。在家庭中，财务安排往往是基于相互理解和协商的。如果您的儿子已经独立工作，并且有能力承担一部分家庭开支，那么要求他交伙食费是合理的，这有助于培养他的责任感和家庭观念。
具体来说，您可以考虑以下几个方面：
家庭经济状况：如果家庭经济状况允许，且您希望减轻儿子的经济负担，那么可以不要求他交伙食费。但如果家庭经济需要共同分担，那么要求他交一部分伙食费是合理的。
儿子的经济状况：了解儿子的收入和支出情况，如果他收入稳定且足够支持自己的生活，同时还有余力帮助家庭，那么要求他交伙食费是可行的。
家庭约定和习惯：如果家庭中一直有共同分担开支的习惯，或者之前有过类似的约定，那么按照约定执行即可。如果没有约定，可以与儿子进行协商，达成一个双方都能接受的方案。
培养责任感：要求儿子交伙食费也可以视为一种培养他责任感和家庭观念的方式。通过共同分担家庭开支，他可以更加珍惜家庭的付出，并学会为家庭做出贡献。
综上所述，是否要求儿子交伙食费并没有固定的答案，而是需要根据您家庭的具体情况和约定来决定。如果您希望与儿子进行协商，可以坦诚地表达您的想法和期望，同时倾听他的意见和需求，共同找到一个双方都能接受的解决方案。